办理签证的时候,遇到领馆电话调查该怎么办？ 

想要出国旅游，面签是一个重大关卡，许多人会因为各式各样的原因在面签官那里被筛掉。还有一些人，却是倒在了“电话调查”这一环节。

 

 

不少要会有疑问“为什么我的资料这么好还被拒签了？”这时候就要想想，是不是电话交谈时出现问题。申请人漏接了使领馆的电话？或接到电话答非所问？应对不当？都是造成拒签的潜在原因！

 

虽然很重要，但是电话调查是非必要程序

首先要明确的一个事实是，电话调查虽然很重要，会影响签证加分，但电话调查不是必须的申请流程。因此，许多申请人都对这一环节掉以轻心，认为既然不是必要的程序，就不会对签证造成直接和严重影响。

真正决定签证通过与否的，还是材料是否齐全。申请人如果材料齐全、各项证明清楚明了，会被签证审批中心直接认可。所以，申请人千万不要因为电话调查过于重视，而忽略了对材料的准备。齐全清楚，且真实可信的材料准备才是申请人必需要做的。

 

电话调查会在什么时候找上门？

当材料准备充份，递交上去后，电话可能随时会打过来，理论上随时会有调查员打电话询问各项事宜，这时候申请人一定要注意接听电话，得体应答。电话调查一般是一次，但也有可能多次。关于使馆电话调查的时段：为了保险，大家应该朝九晚五，正常工作时间全天候守候。

 

电话调查会打给哪个号码？

按一般套路，使馆调查员打电话的顺序应该是：

①申请者在签证信息表上提供的电话

这个是最普遍的情况，但是，有时候大使馆不会打这个电话，因为他们知道你已经做好准备了，使馆人员也很喜欢出奇不意，让你防不胜防，这就要求申请人随机应变啦！

②申请者提供的其他号码，如存在需要总机转分机的情况

这种需要转分机的电话，最好不要留，申请人如果一定要留下这类号码，就要确保万无一失。万一电话分机接线员是一个新来的公司菜鸟，还没搞清公司人员，随口来一句：“这里没有这个人啊”。你的诚信就此在使馆调查员心中一落千丈，事后任你如何补救也然并卵！

③通过其它方式查找号码，得到号码随意调查

比如公司的履历上提供的号码，或者是广告和咨询台提供的号码等；发生这类情况较少，一般使馆人员也很忙，不会无聊到通过种种途径找出一个遥远关系号来侧面打听你。不过也不是全无可能。

 

大使馆喜欢调查哪些人群

各国使馆展开电话调查，本身就不具有可预见性，而根据以往记录显示，这几类人会是他们调查最多的：申请人、推荐人或负责人；负责人事的人员；申请人的同事等。

甚至，申请人如果资料中有写明曾经供职的公司，调查员也会找来前公司的负责人或直接上司来询问。

还有一点就是，申请人资料中填写的公司地址，如果在调查时搬迁，使馆人员还会找来字字楼物业核实该公司真实存在性。

听到这里，许多小伙伴感到鸭梨山大，怎么会这么出奇不意？怎么会这么事无巨细都要查？其实，这只是使馆人员工作的一部分，对他们来说并没有很困难。而作为申请人，想要很好的应对这一切，唯一能做的就是，资料真实、可查、对自己写明的档案记录熟记在心，留下的电话、家庭地址、公司地址，都要格外留意，不可大意！

 

电话调查是必须要注意的！一不小心可能会让你的努力付诸东流。现在，让我们做足准备，来prepare一下电话调查里面的问题吧！

七大问题：

1. 何年何月进入公司工作？

2. 工作主要职责？除了做这些工作外，有否做其他工作？

3. 工作证明是谁写的？签名人会否了解工作证明上的内容？

4. 所属的部门？

5. 你们公司的业务范围?

6. 公司有多少员工，有什么部门？

7. 你个人的情况：比如您的学历、年龄、毕业学校等

面对领馆/移民局电话调查

如何回答

• 一般领事馆打电话到公司来，会直接问有没有XXX（指主申请人）这个人？她什么时候进入公司的？主要做什么工作？

1）如接电话的人不太清楚您的工作，需请她先给予确定的回复，表示有您这个人的存在。如她对你负责的工作不熟悉，则转交至对应负责人或人事部的人进行接听；

2）领事馆也许会直接说找人事部或推荐人，如公司内部没有设立人事部，则会询问联系负责人事管理的人；

3）一般随后也会联系申请人本人。

• 所有人回答问题时，都要熟悉您的工作证明内容（按照上面的要求来讲）。调查时可能会详细到某些项目是怎样开发，所用工具是什么？您的日常工作内容是什么等等。所有与您的申请职位有关的内容都要清楚，这要求了您和单位其他人所说的一定要一致。

• 如您能在单位接到使馆的电话将会更好！这样领事馆的怀疑会减轻很多，就能争取更大的机会顺利取得签证。

• 如遇到一些问题，您觉得不方便回答，可以选择不回答，例如是有关你们公司的内部情况的。一切就按照实际情况随机应变，但一定要保证所讲的跟工作证明一致。

面对领馆/移民局电话调查

问什么？

• 到当地工商局调查该公司是否在你进公司之前注册

• 当地114查询该公司总机，并不按你说的电话去调查

• 到公司研发部或人事部调查是否有这么个人，如果你做了什么项目，询问该项目内容，是否与该公司主营业务相称，是否你参与，及所起作用是否如你所说

• 你在该公司表现如何

• 叫你接电话

• 一般调查两到三次，看每次内容是否一致

无收入学生

电调注意以下几点

1. 银行存单调查；一是查资信证明的真实性；二是查存单的钱动未动。

2. 父母单位调查。一是查人，二是查职务和收入。

3. 父母是法人代表的，还要调查单位规模和缴税情况。

其他提醒

1.签证申请递交后，使馆受签证官的委托对申请人的职业背景进行调查。

2.背景调查通常在单位正常上班时间（周一至周五）调查，个别申请人有周末调查，但非常少见。

3.背调的时候会要求说英文吗？

大多数情况下，说中文。 如果你雅思分数比较高，很可能会直接英文对话（上门情况下），测试下你的实际交流能力。

4.一般背景调查的机率是多少？

会对大部分申请人进行调查。当然，这也与移民局某一时间的调查重点和申请人的背景条件有关。某些时段也有相当人数的申请人免除调查。

5.申请过程中辞职对背调有影响吗？

基本没有影响，只要情况是真实的就没什么问题了。当然如果单位的岗位设置比较复杂，或职业情况比较复杂，也要考虑人离开后，单位原同事会不会如实反映情况。

6.调查有几种方式？

a 电话调查

b 上门实际调查

c 传真

7.使馆来电话，会和谁了解我的情况？

a前台

b单位的人事

c 推荐人

d 财务

e 本部门同事